La qualité de vie est source d’équilibre et de santé. Ce thème actuel concerne aussi l’entreprise tant il est vrai que notre vie quotidienne s’articule essentiellement entre travail et foyer. Selon l’étude de l’Ipsos ci-dessous et d’autres, elles confirment d’ailleurs que le cadre de travail est aujourd’hui un facteur déterminant avant la rémunération dans le choix d’un emploi.

En effet, la nature a des effets insoupçonnés sur l’efficacité des entreprises. Au-delà du simple plaisir, les vertus apaisantes d’un espace judicieusement végétalisés sont prouvées.

Un déjeuner au soleil entouré d’une végétation parfumée, une pause café dans un patio lumineux et verdoyant et pourquoi pas une sieste réparatrice ou de relaxation sur un gazon sont autant d’occasions d’effectuer une décompression, de se recentrer ou de resserrer les liens entre collaborateurs. Qui en retour sera un atout pour l’entreprise quand, détendu, chacun est à même de donner le meilleur de ses capacités.

Enquête en 2010, Ipsos pour l’Unep-les entreprises du paysage.

Que ce soit chez eux, à l’extérieur ou au travail, 9 Français sur 10 considèrent le vert comme essentiel pour leur équilibre quotidien, et 7 sur 10 déplorent le manque de végétation en ville. Un appétit pour le vert qui découle d’une sensibilité grandissante pour l’environnement : à l’encontre des schémas conventionnels, 1 Français sur 2 reconnaît désormais aux jardins et espaces verts leurs vertus environnementales, devant leur capacité à embellir les villes ou l’agrément qu’ils procurent en tant que lieux de loisirs.

Pour les personnes qui ont le sentiment de ne pas être assez en contact avec le végétal,

les lieux qui en manquent le plus cruellement sont :

86% les villes

86% les centres commerciaux

65% le lieu de travail

63% les espaces de loisirs

50%  le lieu d’habitation

Entreprises : le vert comme remède au mal-être au travail ?

« Si j’étais…patron », ma petite entreprise ne connaît pas le gris

Le monde de l’entreprise doit actuellement résoudre l’épineux problème du mal-être des salariés. Or, parmi les mesures qui amélioreraient le cadre et les conditions de travail de ces derniers, l’augmentation de la verdure à l’intérieur comme à l’extérieur des locaux remporte un succès unanime.

Si vous étiez chef d’entreprise, votre priorité pour améliorer les conditions de travail de vos employés serait ... » (2 réponses possibles)

63% Installer une crèche d’entreprise

40% Mettre en place un système de co-voiturage

36%Aménager des espaces de repos végétalisés

19% Mettre à disposition des salariés un service de conciergerie

18% Aménager une salle de sport

10% Verdir les abords de l'entreprise

8% Autres /NSP

Des résultats directement corrélés au manque de végétal au travail, un sentiment exprimé par ailleurs par 40 % de la population, à plus forte raison chez les ouvriers (54 %).

Ce ne sont pourtant pas les possibilités qui manquent en matière de réalisations paysagères en

entreprise, de la création de jardins ou murs végétaux intérieurs comme extérieurs à l’installation

de toitures végétales, en passant par les plantes d’intérieur…

Voir toute l’enquête sur le site :  www.entreprisesdupaysage.org

Ecolo, clair et mobile, c'est en résumé le bureau idéal de la génération Y... Cette génération de sauvageons nés entre 1979 et 1994 dont on ne finit pas de guetter les attentes et les caprices pour les apprivoiser, un peu comme des bêtes sauvages. Les managers de la planète s'arrachent les cheveux pour savoir comment les gérer, les motiver et surtout, comment les attirer et les garder au sein de leur entreprise...

Modélisez votre futur espace de travail
Et en tête des critères d'attractivité, figure l'environnement de travail. Pas seulement le mobilier de bureau et la déco mais bien le cadre de travail dans son ensemble : technologies et outils, solutions de mobilité, éclairage... tout a été passé au crible par Johnson Controls et Haworth depuis 2007 dans le cadre d'une grande enquête internationale sur les attentes de la Generation Y.
Un sondage planétaire mené auprès des étudiants, notamment par l'intermédiaire du site Oxygenz où un quizz assez complet vous permet de définir vos priorités dans l'aménagement de votre futur bureau, sa localisation (ville, campagne, ou un peu des deux), le moyen de transport préféré que vous souhaitez utiliser pour vous y rendre (vélo, auto ou dodo ?) ou encore les services que vous souhaitez voir à votre disposition : concierge d'entreprise, salle de sports, cafétéria ? Ce quizz assez bien fait (ouvert également à la génération X) se termine avec une modélisation en 3D de votre bureau de rêve.

Le bureau, une extension de la maison
Mais alors, que veulent vraiment les avatars de la génération Y ? Sans surprise, ils plébiscitent à 96% un cadre de travail respectueux de l'environnement. Mais qui souhaiterait le contraire ? Ils veulent aussi du mobilier moderne et contemporain, plutôt dans un univers urbain proche de leur domicile (pour y aller à pied ou à vélo).

Salle de sports et vie sociale
Autre désir partagé de la génération Y : la flexibilité. Horaires souples, télétravail, outils de mobilité (smartphone, ordinateur portable, etc.), cette génération n'aime pas les contraintes, elle a raison. Dernier point majeur relevé par l'étude de Johnson Controls, les jeunes considèrent le bureau comme "une extension de leur maison". Ils veulent s'y sentir comme chez eux et privilégient une forte interaction entre le business et leur vie sociale. D'où ce besoin impérieux d'avoir une cafétéria, une salle de sports, des espaces de détente et des salles de pause à gogo.

Pénurie de talents
Génération Y ou pas, ce modèle de bureau risque aussi de plaire à toutes les générations et c'est d'ailleurs l'enjeu de cette grande enquête. Selon Guy Holden, directeur général de Johnson Controls Global WorkPlace Solutions, "pour la toute première fois, quatre générations travaillent côte à côte. à mesure que les baby boomers des années 1950 commencent à partir en retraite, les entreprises se retrouvent confrontées à une pénurie généralisée de talents. Fournir un environnement de travail stimulant constituera un atout déterminant dans la lutte pour les talents du futur".

Comme on vient de le constater, le vert, dans les entreprises et plus généralement dans leur environnement est plébiscité par les Français.Le bien-être au bureau passe aujourd'hui par un cadre de travail respectueux de l'environnement et ouvert à la nature.

On ne peut que ce féliciter de cette envie.Et chaque acteur, selon le niveau hierarchique est gagnant, jusqu'au dirigeant.

Le bureau d’études Transitive est là, avec vous pour répondre à cette thématique. Offrez-vous et offrez à vos collaborateurs un espace détente, unique.

Clients, partenaires ou passionnés de nature dans les domaines de l’aménagement paysager, nous avons beaucoup à partager. C’est pourquoi nous avons créé ce blog. N’hésitez pas à le partager, à le commenter et pourquoi pas à nous solliciter sur un des sujets paysager qui vous tient à cœur.

L’équipe Transitive est composée de techniciens dont le travail consiste à transmettre l’expérience de 15 années passés sur le terrain, sur le végétal et sur les matériaux. Chaque jour nous recherchons les meilleures associations entre jardins moderne, simple d’entretien (jardin plaisir) et les exigences d’un jardin incluant biodiversité et zéro produit chimique, que nous voulons aujourd’hui partager.

Pourquoi partager ? Deux raisons essentielles motivent toute l’action du bureau d’études Transitive. La première résidant dans le fait de vouloir promouvoir le développement durable encore plus largement dans les aménagements paysager public ou privée. En effet, les jardins privés représentent encore aujourd’hui 5 % de la consommation des pesticides et autres produits chimiques en France. (Jardins, espaces verts, voirie…).

Nous sommes en France le 3^ème consommateur mondiales et le 1^er au niveau Européens de pesticides.

La seconde parce qu’il possible maintenant d’associer les techniques ancestrales (jardin vivrier, médicinale) avec les besoins d’aujourd’hui (jardin loisirs, repos)

Ainsi, nous avons une véritable capacité d’amélioration dans le domaine de l’environnement.

Et pourquoi Transitive et le développement durable ? Tout simplement parce que le concepteur à la création d’un jardin en prenant un peu de recul et du bon sens, est et sera de plus en plus l’acteur central d’un aménagement paysager cohérent avec son milieu.